- 黄祥克;
在全国教育大会上,习近平总书记站在党和国家事业发展全局的战略高度,指明了教育工作的根本任务。习总书记指出:“要在学生中弘扬劳动精神,教育引导学生崇尚劳动、尊重劳动,懂得劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的道理,长大后能够辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动。”马克思曾说:“任何一个民族,如果停止劳动,不用说一年,就是几个星期也要灭亡。”中华民族是热爱劳动的民族,正是劳动创造了我们上下五千年的灿烂文化,造就了中华民族的传统美德。
2022年10期 1-4页 [查看摘要][在线阅读][下载 989K] [下载次数:156 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:1 ] |[阅读次数:1 ] - 李峰;
社会主义核心价值观是我国社会主义意识形态的高度凝聚,属于上层建筑,对我国社会各级各类群众起着最普遍的指导、教育和约束作用。中学生是一个民族未来发展的希望,需要在思想认知、精神领域进行客观的价值引导,帮助他们树立清晰的价值观念体系。文章以概述社会主义核心价值观的相关理论内容作为起点,针对其在教育中融合实施的必要性进行分析,最后结合中学阶段的教学实践,探讨一种科学有效的校园文化建设措施。
2022年10期 5-8页 [查看摘要][在线阅读][下载 982K] [下载次数:130 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:0 ] |[阅读次数:1 ] - 王军玺;
随着社会发展,国家在教育领域更加注重素质教育的全面发展。初中教育作为九年义务教育的重要阶段,决定着学生的未来,因此,初中教育教学工作除了要注重文化课教学之外,还需关注学生的心理健康。这就要求初中教育应该能更好地激发学生的学习兴趣,帮助学生逐步认识到自己的价值,进而可使学生端正思想观念,树立远大理想抱负,自觉改掉不良习惯,由此提升班级管理水平。文章主要陈述初中班级管理存在的问题,并且结合实际情况,提出提高初中班级管理的对策。旨在为初中班级管理更好发挥应有效能,实现预期管理目标,促进初中学生全面发展提供参考。
2022年10期 9-12页 [查看摘要][在线阅读][下载 987K] [下载次数:260 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:0 ] |[阅读次数:1 ] - 吴玉娥;
近年来受传统的应试教育模式影响,劳动教育日益被淡化、被弱化,其独特的育人价值在一定程度上被忽视,故而导致不少青少年不仅不珍惜劳动成果,甚而产生了不会劳动、不屑劳动等弊端。殊不知,必要的劳动不仅能够有效地锻炼出学生健康的体魄,而且能够让他们在劳作的同时,通过全身心的投入,切实体会到劳动所带给人们的喜悦。比如说,借助有益的社会劳动,有助于学生切实感受和真正认识外部世界,让他们能够在排他性的劳作中发现不一样的自我,找到快速地融入一个团队、有效地凝聚团队向心力的最佳途径等。因此,加强中学生劳动教育活动,对提升育人实效具有十分迫切的现实意义和极为深远的社会意义。文章正是希望通过中学生劳动教育活动的研究,提出中学生劳动教育的实践策略,从而为提升中学阶段劳动教育的育人实效提供相应的支持。
2022年10期 13-16页 [查看摘要][在线阅读][下载 982K] [下载次数:104 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:2 ] |[阅读次数:1 ] - 杨德凤;张世华;
建立教科研共同体评价系统是培养教师的学科素质与学术创新能力,提高教育评价,推动教育发展的有效途径。文章力求结合教科研共同体研修模式的研究从评价导向、评价标准、评价形式以及评价结果这四个方面改进教师评价,促进教师在课堂中成长,在持续研修中成长发展。
2022年10期 17-20页 [查看摘要][在线阅读][下载 979K] [下载次数:65 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:0 ] |[阅读次数:1 ] - 张小娥;
小学中、高年级的学生已经进入青春萌动期,思想波动较大,男女生之间相互吸引力增加,加之有的学生调皮好动,有的喜欢在上课说一些和学习无关的话题,又因为学生对学科的爱好不一,性格不同,这诸多因素都能影响学生学习成绩的提升。而在学校里面,同桌之间朝夕相处,难免有老师注意不到的地方,容易出现管理漏洞,所以安排座位是班级生活中的大事,多年的工作实践,笔者深刻认识到,正确、科学、合理地安排学生座位,有助于学生学习成绩的提高和学生身心健康的发展,更能够促使良好班风的形成。
2022年10期 21-24页 [查看摘要][在线阅读][下载 982K] [下载次数:253 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:0 ] |[阅读次数:1 ] - 张亚娣;
幸福感是一种积极的心理情绪,当人感到满足、安全时就会产生幸福感。当教师得到学生爱戴、同行敬佩、领导赏识、社会认可后,就会产生积极的情感体验,我们称之为职业幸福感。获得职业幸福感以后,教师的工作积极性会持续得到保持,进而为教育领域做出更多的贡献。基于此,近些年我国教育界对教师职业幸福感的培养越发的看重,通过多种方式为教师提供愉悦的工作氛围,持续保持教师的工作热情。基于此,文章对教师职业幸福感的影响因素进行了简单的分析,制定了几点教师职业幸福感提升的策略,希望可以建立更多优秀的教师队伍,为我国教育事业的发展奠定基础。
2022年10期 25-28页 [查看摘要][在线阅读][下载 981K] [下载次数:207 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:0 ] |[阅读次数:1 ]